12月15日下午，长春光华学院在行政楼第一会议室召开2025届毕业生就业工作总结暨2026届毕业生就业工作部署会。校长李晓光，党委书记、督导专员闫峰，副校长栾学钢，副校长陈铁，党委副书记兼副校长高海英出席会议。教务处、学生工作处、招生办、校友工作办公室、创新创业学院负责人，各教学院院长、副院长、党总支副书记、毕业班辅导员、就业指导中心全员参会。会议由陈铁副校长主持。

会议全面总结了2025届毕业生就业工作取得的成效。2025年，学校通过构建“一二九一”就业工作体系，压实校、院、系三级“一把手”工程，构建“线上+线下”联动的招聘服务模式，建立优质企业资源库，完善困难毕业生帮扶体系，建强就业创业指导服务站等一系列举措，实现了毕业生留吉规模和质量双提升，为2026届就业工作奠定了坚实基础。

会上，李晓光校长深入分析了当前就业工作面临的形势，并围绕2026届毕业生就业工作目标，从十二个方面重点工作进行了全面部署：一是要研判就业形势，增强工作紧迫感；二是要拧紧责任链条，推动“一把手”工程落地见效；三是要夯实人才培养根基，抢占就业工作先机；四是要完善就业教育体系，实施精准指导；五是要深入推进就业育人，构建全方位支持体系；六是要构建校家合作教育共同体，共同助力学生就业；七是要充分发挥产业学院作用，打造产教融合就业样板；八是要发挥校园招聘会主渠道作用，构建优质企业资源库；九是要深耕访企拓岗行动，筑牢校企合作就业根基；十是要抓实留省就业教育，扛起服务地方发展使命；十一要绷紧就业安全弦，守住就业工作安全底线；十二要绷紧纪律之弦，严守就业工作“四不准”“三不得”底线。

陈铁副校长对2026届毕业生就业工作提出四点要求：一是要强化政治引领，精准把握就业工作新形势；二是要强化底线思维，严格执行“四不准”“三不得”要求，确保就业工作合规有序推进；三是要强化观念引导，发挥就业创业指导服务站作用，帮助学生树立正确就业观；四是要强化统筹联动，完善“招生——培养——就业”联动机制，凝聚全员育人合力，全力实现2026届毕业生去向落实率与就业质量“双提升”。

此次会议的召开，进一步明确了学校2026届毕业生就业工作的目标任务与实施路径，为全校上下凝心聚力做好就业工作指明了方向。全体参会人员纷纷表示，将以高度的责任感和使命感，扎实推进各项工作落实，奋力谱写学校毕业生就业工作高质量发展新篇章。（供稿单位 ：就业指导中心 编辑：刘安妮 校对：曹红梅 初审：徐美玲 复审：徐向光 终审：赵 健)